有人問我，什麼樣的人在團隊裡表現最好？我回答：「能把假休好的人。」這是真心話。本文分享我如何帶領團隊建立健康的休假文化，也談為什麼「安排休假」本身就反映了掌控感與高效率，甚至是預防職業倦怠的關鍵。